歯科医師として働き始めてから、数ヶ月〜数年の間に「辞める」という選択をする人は一定数います。
一方で、同じ環境の中でも着実に成長し、長く続けている人もいます。その違いはどこにあるのでしょうか。
この記事では、若手歯科医師が辞めてしまう主な理由と、続く人の共通点について解説します。
若手歯科医師が辞める主な理由
まずは、実際によくある理由を見ていきます。
① 思っていたより成長できない
- 症例数が多いと聞いていたのに、見学ばかりで終わってしまう
- 実際に手を動かす機会が少ない
といった声があります。
このように、期待していた成長とのギャップで辞めてしまうケースは非常に多いです 。
② 教育・指導が不十分
- フィードバックがない
- 質問しづらい雰囲気
- そもそも教える文化がない
こうした環境では、自分で試行錯誤するしかなく、成長スピードが大きく落ちてしまいます 。
③ 人間関係のストレス
どれだけ症例数が多くても、人間関係が悪いと継続は難しくなります。
相談できる人がいない、ミスを指摘するだけで改善の指導がないといった職場は、安心して働きにくく、大きな離職要因です。
④ 任せてもらえない or 丸投げされる
極端な環境も問題です。
いつまでも任せてもらえない、逆に十分な指導なく任されるといった状況は、どちらも不安やストレスにつながり、離職の原因になります。
⑤ 目的を見失う
最初はやる気があっても、何を目指しているのか分からなくなったり、日々の業務が作業になってしまったりします。
その結果、モチベーションが低下してしまうケースもあります。
続く人の共通点
では、同じような環境でも続く人にはどんな特徴があるのでしょうか。
① 自ら学ぶ姿勢がある
続く人は、
- 分からないことを放置しない
- 先輩の治療を見て学ぶ
- 自分で振り返る
といった主体的な姿勢を持っています。
② 完璧を求めすぎない
若手のうちは、できないことがあって当然です。
続く人は失敗を学びに変え、小さな成長を積み重ねることができます。
一方で、辞めてしまう人は「できない自分」に対して過度に落ち込んでしまう傾向があります。
③ 環境を活かそうとする
同じ環境でも、指導を取りにいく、チャンスを自分から掴みにいくといった姿勢によって、得られる経験は大きく変わります。
重要なのは「環境」と「姿勢」の掛け算
ここで大切なのは、どちらか一方ではなく、「環境×姿勢」の両方が揃って初めて成長できるということです。
どれだけ良い環境でも受け身では成長できず、どれだけ努力しても環境が悪ければ限界があります。
だからこそ、就職先選びは非常に重要です。
進みたい道が決まっていなくても大丈夫
「まだ自分のやりたい分野が分からない」と感じている方も多いと思いますが、結論としてはそれで問題ありません。
大切なのは、
- 幅広い経験ができること
- 段階的に成長できること
- 学べる環境があること
その中で、自分の強みや興味を見つけていけば良いのです。
リーフ歯科グループの考え方
リーフ歯科グループでは、若手歯科医師が成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
- 段階的に臨床を任せる教育体制
- 専門医から学べる環境
- フィードバックを重視した指導
これにより、できない状態からできる状態へ、着実にステップアップできる仕組みを整えています。
後悔しないために
歯科医師としてのキャリアは、最初の数年で大きく変わります。
だからこそ、成長できる環境か、継続できる環境かの2つをしっかり見極めることが重要です。
見学をご検討の方へ
リーフ歯科グループでは、実際の診療現場や教育体制を見ていただける見学を随時受け付けています。
- 成長できる環境で働きたい
- 長く続けられる職場を探している
そんな方は、ぜひ一度現場を見に来てください。
希望職種について詳しく知りたい方へ
下記リンクをクリックし、希望の働き方ができるのかを是非ご確認ください。
